Years at SKEMA Business School: 22
 


Philippe PAILOT

Globalisation
Lille



CV
Skills & Interests 
Languages
French
Expertise
HRM, organizational behavior, analysis, theory and change, social law and HRM, Religion in organizations, Corporate Social Responsability and sustainable development, social psychology in organizations, gender studies, female entrepreneurship, social audit, organizational change, managerial succession (grief theories)
Qualification 
Scholarly Academic
Academic Degrees 
HDR  Université de Lille, France, Habilitation à Diriger des Recherches, 2006.
Doctorat  University of Lille, France, Doctorat ès Sciences de Gestion, 1995.
Work Experience 
Professor, SKEMA (1997 - Present), Lille, France.
Intellectual contributions
Articles in Journals 
SKEMA Business School, P. P., & SKEMA Business School, D. D.S. (2019).  Analyse juridique de la liberté de religion dans les entreprises françaises: entre protection du pouvoir de l'employeur et défense de la volonté du salarié.   Relations Industrielles / Industrial Relations.
PAILOT, P., & De Saint-Affrique, D. (in press, 2019).  La loi sur le devoir de vigilance : contribution à l'analyse critique d'une forme de juridicisation de la RSE.   Management International.
Philippe, P., & DE SAINT AFFRIQUE, D. (2019).  La loi sur le devoir de vigilance: contribution à l'analyse critique d'une forme de juridicisation de la RSE.   Management International.
PAILOT, P., & De Saint-Affrique, D. (in press, 2018).  Analyse juridique de la liberté de religion dans les entreprises françaises : entre protection du pouvoir de l'employeur et défense de la volonté du salarié.   Relations Industrielles / Industrial Relations, 74 (2), 219-241.
Pailot, P., Chasserio, S., & Poroli, C. (2016).  La construction de la légitimité des femmes entrepreneures : une approche transactionnelle.   Management International, 20 (4), 45-58.
Chasserio, S., Pailot, P., & Poroli, C. (2016).  L'entrepreneuriat est-il genré ?   Regards croisés sur l'économie, 2 (19), 62-75.
Pailot, P., Poroli, C., Lee-Gosselin, H., & Chasserio, S. (2015).  Contribution à une lecture catégorielle et interactionniste de la légitimité des femmes entrepreneures avec la méthode de la théorie ancrée.   Revue de l'Entrepreneuriat, 14 (2-3), 31-58.
Chasserio, S., Pailot, P., & Poroli, C. (2014).  When entrepreneurial identity meets multiple social identities: Interplays and identity work of women entrepreneurs.   International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 20 (2), 128-154.
Pailot, P. (2014).  Le deuil dans les sciences de l'organisation : Éléments d'analyse critique d'un transfert conceptuel.   Management International, 18 (4), 12-31.
Pailot, P. (2014).  Le deuil dans les sciences de l'organisation: Eléments d'analyse critique d'un transfert conceptuel.   Management International, 18 (4), 12-31.
PAILOT, P. (2007).  L'instrumentation de l'ingérence socialement responsable dans les relations inter-organisationnelles.   Relations Industrielles / Industrial Relations, 62 (2), 333-369.
PAILOT, P. (2006).  La normativité dans la responsabilité sociale de l'entreprise : une lecture néo-institutionnaliste.   Management International, 10 (3), 81-98.
PAILOT, P. (2003).  Méthode biographique et entrepreneuriat: application à l'étude de la socialisation entrepreneuriale.   Revue de l'Entrepreneuriat, 2 (1), 19-41.
PAILOT, P. (2002).  History, story et sensemaking : entre tensions et utilité.   Management International, 6 (2), 1-16.
PAILOT, P. (1999).  Freins psychologiques et transmission d'entreprise : un cadre d'analyse fondé sur la méthode biograpique.   Revue Internationale PME (RIPME), 3 (19), 9-32.
Articles in Proceedings 
Chasserio, S., Poroli, C., & Pailot, P. (2011).  Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach.   Critical Management Studies Conference.
Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010).  La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. L'interdépendance positive des deux sphères.   Egalité hommes / femmes et articulation travail / famille : vers un nouveau modèle ? », octobre 2010, CNAM, Paris..
Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010).  Genre et entrepreneuriat : Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale.   Congrès International Francophone sur l'Entrepreneuriat et la PME (CIFEPME).
POROLI, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010).  Genre et entrepreneuriat : Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale.   Congrès International Francophone sur l'Entrepreneuriat et la PME (CIFEPME).
POROLI, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010).  La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. L'interdépendance positive des deux sphères.   Egalité hommes / femmes et articulation travail / famille : vers un nouveau modèle ? », octobre 2010, CNAM, Paris..
Books, Monographs, Compilations, Manuals 
Pailot, P. (2013).  Questions épistémologiques autour d'une gestion en mal d'histoire(s) Editions Universitaires Européennes.  
Chapters, Cases, Readings, Supplements 
PAILOT, P., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2019). Stéphanie MORVAN et Joker- Une créatrice libre et socialement engagée. In éditions EMS Management & Société (Eds.), Portrait de femmes (pp. 9-32).  
PAILOT, P. (2019). CSR & globalization: normativity issues for multinational corporations. In Springer or Wiley (Ed.), Integrated thinking for a long-term value creation in a globalized world: a multidisciplinary approach (pp. 9-32).  
POROLI, C. (2018). Chapitre 3) Les femmes entrepreneures et la structure des entreprises créées. In Presses Universitaires du Québec (Ed.), Déconstruire les mythes pour mieux accompagner une diversité de femmes entrepreneures.  
Pailot, P., Poroli, C., & Chasserio, S. (2017). Perceived legitimacy of women entrepreneurs in France: between identity legitimacy and entrepreneurial legitimacy. In Colette HENRY, Teresa NELSON and Kate LEWIS - Publisher: Routledge (May 2017) (Eds.), The Routledge Companion to Global Female Entrepreneurship. Routledge. 
Bacha, E., Chasserio, S., Lebègue, T., Pailot, P., & Poroli, C. (2016). L'accompagnement des femmes entrepreneures : Regards croisés. In Pascal Philippart (Ed.), Ecosystème entrepreneurial et logiques d'accompagnement (pp. 29-52). EMS Edition. 
PAILOT, P. (2016). Silnok : Diagnostic de la GRH. Prix du meilleur de GRH 2017 CCMP - H0622. CCMP. 
PAILOT, P. (2016). Halute Groupe : La GRH en milieu industriel. Cas de GRH H0619. CCMP. 
Chasserio, S., & Pailot, P. (2015). NORPAC: prévention, sécurité et santé, triangle stratégique du BTP. CCMP - H0617. CCMP. 
Chasserio, S., Pailot, P., & Poroli, C. (2013). Les femmes entrepreneures, une irrésistible ascension. In Catherine Léger-Jarniou (Ed.), Le Grand Livre de l'Entrepreneuriat. Dunod. 
PAILOT, P. (2011). Theoretical Foundations. Project Managers as Seniors Executives, vol 2 (pp. 11-94). Project Management Institute. 
Pailot, P. (2010). SIPELID. réf. H0538. SIPELID. 
Pailot, P. (2009). AFITEL. réf. H0527. AFITEL. 
PAILOT, P. (2007). Entre concours d'entrée et d'évaluation des compétences : recrutement renouvelé des agents publics. Dilemmes de la GRH publique (pp. 109-137). Editions Loisirs et pédagogie. 
PAILOT, P. (2006). Notation et évaluation dans la fonction publique : éléments d'analyse critique. Questions autour de la GRH publique (pp. 134-156). Editions L'Harmattan. 
PAILOT, P. (2003). Karl E. Weick : un modèle dynamique de l'organisation. Encyclopédie des Ressources Humaines. Editions Vuibert. 
PAILOT, P. (2000). De la difficulté à quitter son entrprise. Les réalites de l'entrepreneuriat. Editions Management & Société. 
PAILOT, P. (1999). L'histoire est-elle utile à l'entreprise et à la décision. Décisions et Gestion. Presses de l'Université Sociales de Toulouse. 
PAILOT, P. (1999). Définition de mots-clefs. Encyclopédie de la Gestion et du Management. Editions Dalloz. 
Conference Presentations 
PAILOT, P., Bacha, E., POROLI, C., Chasserio, S., & Lebegue, T. (2017). The gendered effects of a public policy on women entrepreneurship. The case of a French entrepreneurial ecosystem.  Annual Conference of the Institute for Small Business and Entrepreneurship, Paris, France.
Chasserio, S., Pailot, P., Poroli, C., & Lebègue, T. (2015, August). Usages et perceptions de l'accompagnement institutionnel par les femmes entrepreneures françaises: vers une remise en cause des définitions classiques de l'entrepreneuriat?  Colloque Penser, Créer, Agir les féminismes, Montréal, Canada.
Lebègue, T., Poroli, C., Pailot, P., & Chasserio, S. (2015, July). French female entrepreneurs' use and perception of institutional support: Do the traditional definitions of entrepreneurship need revisiting?  The 9th International Conference in Critical Management Studies, University of Leicester, Leicester, Great Britain.
Chasserio, S., Pailot, P., & Poroli, C. (2014, June). Perception and use of institutional support by women entrepreneurs in the French context.  Gender, Work and Organization - 8th Biennial International Interdisciplinary Conference, Keele, United Kingdom.
Bacha, E., Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2013). Ethical Managerial Practices of French Women Entrepreneurs.  EURAM (European Academy of Management) Conference, Istanbul, Turkey.
Chasserio, S., Poroli, C., Pailot, P., & Constantidinis, C. (2012). Etudier les femmes entrepreneures à travers l'intersectionnalité. La mise au jour du cadre masculin invisible de l'entrepreneuriat.  Congrès International des Recherches Féministes Francophones, Lausanne, Switzerland.
Poroli, C., Pailot, P., & Chasserio, S. (2012). How about Travelling Across Different Dimensions of the Lives of Women Entrepreneurs - Using Intersectionality as a Lens.  SCOS 2012, Barcelona, Spain.
Chasserio, S., Poroli, C., & Pailot, P. (2012, June). Career and women entrepreneurship: between boudaryless life and turning point.  Gender, Work and Organization Conference, Keele, United Kingdom.
Chasserio, S., Poroli, C., Lee-Gosselin, H., & Pailot, P. (2012, May). Processus de légitimation de l'identité entrepreneuriale : Eléments d'analyse comparative internationale des femmes entrepreneures.  ACFAS Conference, Montréal, Canada.
Chasserio, S., Poroli, C., & Pailot, P. (2011). Gender and women's entrepreneurship: a socialization approach.  Critical Management Studies Conference, Naples, Italy.
Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2011). Identity Construction of Women Identity.  Atelier de Thésée, FNEGE, Lille, France.
PAILOT, P., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2010). An original view of entrepreneur image and construction of silf identity : the cas of French women entrepreneurs.  Standing Conference on Organizational Symbolism (SCOS), Lille, France.
PAILOT, P. (2010). Penser la perte dans le champ professionnel : du deuil à la théorie de la préservation des ressources.  Congrès de l'AIMS, Luxembourg, Luxembourg.
PAILOT, P., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2010). French women entrepreneurs, a new vision of business? First results of a French ressearch.  International interdisciplinary Conference, Gender Work and Organization, Keele, United Kingdom.
Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010). Genre et entrepreneuriat : Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale.  Congrès International Francophone sur l'Entrepreneuriat et la PME (CIFEPME), Bordeaux, France.
Poroli, C., Chasserio, S., & Pailot, P. (2010). La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. L'interdépendance positive des deux sphères.  Egalité hommes / femmes et articulation travail / famille : vers un nouveau modèle ? », octobre 2010, CNAM, Paris., Paris, France.
PAILOT, P., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2010). La conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée chez les femmes entrepreneures. L'interdépendance positive des deux sphères.  Colloque international 'Egalité hommes/femmes et articulation travail/famille: vers un nouveau modèle?, Paris, France.
PAILOT, P., CHASSERIO, S., & POROLI, C. (2010). Genre et entrepreneuriat. Eléments d'analyse théorique fondée autour d'une approche par la socialisation entrepreneuriale.  CIFPME, Bordeaux, France.
PAILOT, P. (2010). Deuil et sciences de gestion.  CIFPME, Bordeaux, France.
PAILOT, P. (2006). La protection des normes sociales fondamentales dans les relations inter-organisationnelles : les exemples d el'autoréglementation et de la régulation inilatérale.  XV Conférence Internationale de Management Stratégique, Annecy, France.
PAILOT, P. (2006). Pour une critique conceptuelle de la notion de responsabilité sociale de l'entreprise.  RIODD, Paris, France.
PAILOT, P. (2006). Normativité dans la responsabilité sociale de l'entreprise.  Congrès ADERSE, Bordeaux, France.
PAILOT, P. (2006). Les dimensions oubliées des théories critiques de la domination : le cas du droit.  Congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), Nantes, France.
PAILOT, P. & GUERARD, S. (2006). De notation à l'évaluation des hommes.  Quelle GRH pour la fonction publique, Lille, France.
PAILOT, P. (2005). Contribution à une analyse critique de la notion de responsabilité sociale de l'entreprise.  Congrès ADERSE, Lyon, France.
PAILOT, P. (2005). Les comités Interprofessionnels du logement (CIL) : de la responsabilité sociétal de la firme au pilotage de l'action publique.  GREFIGE, Nancy, France.
PAILOT, P. (2005). La responsabilité sociale de l'entreprise : vers une réconciliation de l'économiqe et du social.  Congrès de l'AGRH (Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines), Paris, France.
PAILOT, P. (2003). L'entrepreneur : une figure de l'hypermodernité ?  L'individu hypermoderne, Paris VII, France.
PAILOT, P. (2002). De la difficulté du dirigeant à transmettre son entreprise.  Les enjeux de la transmission d'entreprise, Montpellier, France.
PAILOT, P. (2000). De l'utilité de la méthode biographique pour les sciences de gestion.  XVI Congrès de l'Association Internationale des Sociologues en langue Française, Montréal, Canada.
PAILOT, P. (2000). La mémoire en héritage : éléments d'analyse socio-psychique de la socialisation entrepreneuriale anticipée.  Congrès International Francophone sur la PME, Lille, France.
PAILOT, P. (2000). Instrumentation mémorielle et entreprise : réflexions et éléments d'analyse critique.  XV Journées Nationales des IAE, Pau, France.
PAILOT, P. (2000). De la planification cognitive à la planification stratégique : instrumentation de la vision stratégique de l'entreprise.  Journées thématiques de l'Académie de l'Entrepreneuriat, Nantes, France.
PAILOT, P. (1998). Propositions théoriques et épistémologiques pour une méthodologie d'analyse des freins "psychologiques" des dirigeants de PME lors des transmissions d'entreprise.  Congrès International Francophone sur la PME, Metz, France.
PAILOT, P. (1997). Epistémologie de la connaissance historique dans la théorie de l'évolution de la firme.  Constructivisme et Sciences de Gestion, Lille, France.
PAILOT, P. (1996). La théorie de l'habitus de Pierre Bourdieu et la psychologie dynamique d'inspiration psychanalytique : quels apports pour la théorie d ela rationalité ?  V Conférence Internationale de l'AIMS, Lille, France.
PAILOT, P. (1996). De l'implication à l'emprise.  XIII Journées Nationales des IAE, Toulouse, France.
PAILOT, P. (1996). L'approche biographique : une stratégie de recherche pour les sciences de gestion ?  Méthodologies qualitatives et GRH, Lille, France.
PAILOT, P. (1996). Théorie du deuil et sciences de gestion.  Journées Nationales d'Etudes Psychanalyse et Management, Nantes, France.
PAILOT, P. (1994). D'une culture de conquête à une culture d'exclusion.  Colloque Sciences de gestion et problèmes de l'emploi, Lille, France.
Research Reports 
2015: Pailot, P., Poroli, C., Chasserio, S., & Bacha, E., Consortium entrepreneuriat - Outils et politiques de promotion de l'entrepreneuriat féminin au regard de la diversité des femmes entrepreneures., submitted to Rapport intermédiaire d'avancement de la Recherche, remis à la Direction de l'Action Economique du Conseil Régional Nord/Pas-de-Calais.
2008: PAILOT, P., & Louart, P., La singularité des différentes formes d'entrepreneuriat., submitted to DRT Conseil Régioanle du Nord/Pas-de-Calais.
Other Research 
2018: CHASSERIO, S., Mag RH n°3 les femmes dans l'entreprise.   Article décrivant les actions dans la cadre du projet Tout est possible porté par la Chaire Femmes et entreprises de Skema

web magazine destiné aux professionnels RH (auditoire 92 000 lecteurs)   [Applied or Integrative/application Scholarship]
2013: Chasserio, S., Pailot, P., & Poroli, C., Femmes entrepreneures : briser le plafond de verre ! - Les Echos Business, 17/12/2013.   [Applied or Integrative/application Scholarship]